I. Ми спроможна організація з побудованими організаційними системами.
“Ми прагнемо, щоб 147 осередків, які створюють умови для розвитку дітей у Пласті, мали чітко визначені ролі і функції, які будуть узгоджені зі структурою, процесами і документами. Опис та оптимізація процесів дозволить уточнити ролі та функції для всіх рівнів та структурних одиниць“, – Керівниця напрямку організаційного розвитку, Наталя Щербаківська.
II. Ми рівномірно представлені по всій території України в адміністративних одиницях (районах, ОТГ і містах обласного значення)
Детальніше про те, скільки дорослих пройшли різні етапи на шляху до Пласту, – в інфографіці.
Дякуємо комендантам вишколів КВДЧ за вашу працю та великий внесок у розвиток нашої організації.
IV. Ми через свій ціннісний підхід та методу забезпечуємо набуття компетентностей, необхідних для досягнення результатів та творення якісних змін на рівні країни та громади.
У І кварталі нам вдалося знайти та затвердити офіцера безпеки. Ним стала Христина Шабат, ОД. Також на сайті Пласту запрацювала кнопка безпеки.
Кнопка безпекиПроцес оновлення програми Пласту. Основні досягнення:
До 112 річниці Пласту 12 квітня ми запустили збір для дітей з прифронтових територій, ВПО, з сімей захисників і загиблих героїв, батьки яких не мають змоги оплатити участь дітей у таборах.
Підтримуй збір та поширюй інформацію на своїх сторінках в соцмережах.
Підтримати збір“Дякуємо кожному коменданту за вишколення нових членів спільноти і дякуємо кожному виховнику та виховниці за те, що попри все продовжуєте формувати нове покоління українців”, — Голова Пласту, Ксенія Дремлюженко
